ESG: Qué están haciendo las empresas en LATAM

Introducción al ESG

Cuando hablamos de ESG, nos referimos a tres factores clave que ayudan a medir la sostenibilidad y el impacto ético de una empresa.

1. Los factores medioambientales hacen referencia a cómo las operaciones de una empresa impactan el medio ambiente. Por ejemplo, estas pueden incluir políticas para reducir la huella de carbono, reciclaje, desecho de residuos y preservación de la biodiversidad.
2. Los factores sociales se enfocan en cómo las empresas manejan las relaciones con sus empleados, proveedores, clientes y las comunidades donde operan. En esa línea, temas como los derechos humanos, beneficios laborales y responsabilidad con la comunidad son aspectos que se evalúan.
3. Finalmente, los factores de gobernanza buscan analizar cómo se gestionan las empresas, abordando aspectos de transparencia en la gestión, ética corporativa, equidad en la distribución de beneficios y diversidad en los directorios.

Las empresas que adoptan enfoques de ESG buscan no solo maximizar las ganancias, sino también crear valor a largo plazo para sus inversores, personal, clientes y para la sociedad general. Sin embargo, ¿cómo se están adoptando estas prácticas y principios ESG en Latinoamérica?

Adopción de ESG en las Empresas de LATAM

En Latinoamérica, el concepto de ESG está siendo cada vez más reconocido y adoptado por diferentes empresas. Ya sea por un deseo auténtico de lograr cambios, bajo la presión de inversionistas preocupados por ESG, o por la necesidad de cumplir con regulaciones y estándares internacionales, las empresas latinas están haciendo esfuerzos significativos en esta dirección.

La Cuestión Medioambiental

En términos medioambientales, las empresas en LATAM han iniciado diversas iniciativas. Por ejemplo, empresas como Natura & Co. y AB InBev, con operaciones en varios países de la región, han establecido objetivos ambiciosos de reducción de emisiones a 2030 y 2050, respectivamente.

Por otro lado, Falabella, uno de los retailers más grandes de la región, ha lanzado su “Estrategia de Sostenibilidad al 2025”, la cual incluye compromisos sobre reducción de residuos y de la huella de carbono.

Enfoque Social

En cuanto al apartado social, las empresas latinas han estado trabajando para mejorar las condiciones laborales, promover la igualdad de género y apoyar a las comunidades locales. Arcos Dorados, la mayor franquicia de McDonald’s en el mundo y con operación en 20 países de la región, destaca por su programa “Women at the Top”, destinado a aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos.

Gobernanza

En términos de gobernanza, cada vez más empresas en LATAM están buscando introducir mayor transparencia en sus operaciones y políticas de inclusión y diversidad. Algunas compañías latinas incluso han sido reconocidas por su desempeño en esta área. Tal es el caso de Banco Santander y BBVA, incluidos en la lista del Bloomberg Gender Equality Index, que destaca a las empresas comprometidas con la transparencia en la divulgación de información sobre género y avance de la igualdad.

Retos y Oportunidades para las Empresas en LATAM

Si bien las empresas en LATAM están haciendo progresos en términos de ESG, aún quedan muchos retos por abordar. Los temas regulatorios siguen siendo una preocupación, al igual que la falta de información y comprensión de ESG entre pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, a pesar de estos desafíos, también hay muchas oportunidades.

Retos

El reto regulatorio es un factor que debe destacarse, dado que los países en LATAM tienen marcos legislativos diversos y, en muchos casos, no suficientemente desarrollados para abordar ESG. Asimismo, en muchas empresas, especialmente las más pequeñas, persiste el desconocimiento acerca de ESG, lo cual dificulta su implementación.

Oportunidades

Por otro lado, se están abriendo interesantes oportunidades para las empresas latinas en relación con ESG. Cada vez más inversores, tanto internacionales como locales, están dando mayor relevancia a los factores ESG en su toma de decisiones. Así, las empresas que adopten de manera efectiva estos principios podrán atraer más capital.

Conclusión

El camino hacia la adopción de principios ESG en Latinoamérica es un proceso en constante evolución. Aunque las empresas latinas están dando pasos en la dirección correcta, aún queda mucho por hacer. En este contexto, será fundamental que las empresas de la región sigan esforzándose por adoptar prácticas sostenibles, brindando condiciones laborales justas y promoviendo la diversidad. Solo así podrán las empresas en LATAM lograr un verdadero desarrollo sostenible y crear valor a largo plazo para todos sus stakeholders.